近日，建設(shè)公司各團支部在公司團委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，結(jié)合青年發(fā)展需求和自身業(yè)務(wù)特點，陸續(xù)開展形式多樣、各具特色的“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。一系列儀式的舉辦，標(biāo)志著建設(shè)公司新一輪“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)工作正式啟動，為青年員工深耕崗位、快速成長注入強勁動力。

各團支部細心謀劃此輪“導(dǎo)師帶徒”工作，摒棄“一刀切”的傳統(tǒng)模式，精心策劃差異化活動方案，通過“導(dǎo)師經(jīng)驗分享+青年需求座談”的形式，搭建雙向溝通橋梁，助力青年員工快速熟悉業(yè)務(wù)流程、提升綜合能力。

簽約儀式上，各團支部嚴(yán)格遵循既定流程，依次完成導(dǎo)師聘任、協(xié)議簽訂、師徒宣誓等環(huán)節(jié)。在崗多年的導(dǎo)師們紛紛表示，將以身作則、傾囊相授，在傳授專業(yè)知識與技能的同時，注重職業(yè)道德培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)；青年徒弟們也鄭重承諾，將虛心求教、勤學(xué)苦練，盡快實現(xiàn)從“新手 到“能手”的轉(zhuǎn)變，以實際行動為公司發(fā)展貢獻青春力量。莊重的儀式氛圍、務(wù)實的培養(yǎng)規(guī)劃，讓每一位參與者都感受到了公司對青年人才的重視與期許。

建設(shè)公司團委將持續(xù)跟蹤各團支部工作進展，搭建交流分享平臺，推動“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)走深走實，切實把“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的實效，讓青年員工在崗位上快速成長、建功立業(yè)，凝聚起更多推動公司高質(zhì)量發(fā)展的青春智慧與力量。

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